【奋斗百年路 启航新征程 工会工作巡礼】山西工会竭诚服务职工久久为功

币游国际登陆官网

2021-06-20

4月下旬,山西省人大常委会副主任、省总工会主席王纯带队的大国工匠创新创业基地筹建工作调研组,马不停蹄进企业、选地址、备项目。

这一切是为了尽快为劳模工匠发挥作用提供用武之地。 4月25日,太原市百万职工聚焦“六新”助力转型暨第十二届职工职业技能大赛启动,聚焦“六新”,44个赛区、84个工种,为各行各业职工提供展示风采的舞台。 ……多年来,山西各级工会组织始终牢记初心、践行使命,当好职工“娘家人”,在关爱呵护职工群众的一点一滴中彰显着工会人的责任和担当。 工会组织在党的领导下成长壮大1925年元旦,山西工人联合会成立,同年8月,太原职工联合会成立。 从那个时期开始,在党的领导下,山西各级工会组织坚定地带领职工群众开始不屈不挠的奋斗。

1922年到1934年间,山西各地、各厂矿共成立了13个工会组织,开展如火如荼的罢工斗争。

抗日战争期间,山西工会领导工人武装7支,参与组建工人武装20多支。

在抗日根据地,山西工会组织、动员工人采用各种方式支援抗战,参与根据地建设。

解放战争中,山西各级工会号召并派出大批干部深入基层,动员广大职工参军参战,保卫胜利果实。 1949年9月6日,在中共山西省委领导下,山西省总工会筹备委员会成立。 新中国成立后,山西各级工会组织迅速建立,培养了大量工会干部和工会积极分子,团结带领广大职工积极投身增产节约劳动竞赛,推动形成群众性技术革命和技术革新热潮。

工会工作走向规范化制度化改革开放以后,山西工运事业得到全面恢复和快速发展,恢复扩建省总干校、新建奇村疗养院、收回晋祠疗养院、创刊《山西工人报》……这一时期,山西工会工作逐步走向规范化、制度化。

1983年,山西省总出台的《关于加强知识分子工作的决定》明确提出:“工会是工人之家,也要成为知识分子之家”。

这一做法在全国具有首创意义。 太钢的全国劳模李双良是改革中出现的先进人物。 通过开展“学双良、当主人、比贡献、创一流”竞赛活动,山西省涌现出大批李双良式模范人物。 1992年,山西省总开始实施送温暖活动,发展到今天,已逐步成为一项常态化、长效化、社会化健康运作的系统工程。

2003年9月,山西省总工会困难职工援助中心成立。 2005年,山西省总与省政府召开联席会议推动最低工资标准的落实,全省百万职工受益。 2005年8月,省总在阳泉、太原试点职工大病医疗互助活动,仅两年时间,就相继在全省7个市开展此项活动。

紧跟时代步伐形成工作特色党的十八大以来,山西工会进一步主动作为,紧跟时代步伐,牢记初心、践行使命,呈现出亮点纷呈、特色鲜明、品牌响亮的工作新局面。

面对经济下行压力和转型升级任务,全省工会开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为内容的“五小”竞赛活动。

两年内,这项活动迅速覆盖各类工业企业,并逐步向事业单位、服务类企业延伸,形成常态化、长效化的新机制。 全省参赛企事业单位达到万余家,参赛职工突破400万人,其中重点示范企业979家,累计产生“五小”成果6万余项,创效亿元。

山西省总创造性地开展为农民工讨薪专项行动,并探索出服务农民工的“山西模式”。

全面开展“农民工有困难找工会,拿不到工资找工会”专项行动,逐步实现制度化、常态化和长效化。 省总压缩经费开支,用节余资金建立起规模亿元的农民工讨薪应急周转金,省、市、县三级工会全部建立使用规范、追偿有方、补充有序的周转金。 专项行动中,直接处理工资拖欠案件988起,追讨欠薪亿元,垫付周转金万元。

山西省总高度重视源头治理,积极参与劳动法律法规制定,逐步形成总体维护与具体维护相统一、全面维护与重点维护相结合、内部资源与外部资源相协调的工会维权新格局。

两年之内相继推动出台《山西省企业工资集体协商条例》《山西省女职工劳动保护条例》两部维护职工合法权益的省级法规。

与此同时,山西省总积极履职,在助推经济发展、竭诚服务职工中展现积极作为。

以开展全国示范性劳动竞赛为契机,团结动员广大职工建功立业。

全国第六届职工技能大赛中,山西获得团体第一名的好成绩。

以加强职工思想文化建设为重点,抓好成风化人凝心聚力工作。

健全劳模先进培养、选树、评比、表彰及退出工作机制,评优表彰权威性和号召力不断增强。 广泛开展“中国梦·劳动美”系列宣传教育和寻访“三晋工匠”“最美劳动者”活动,在全社会掀起学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的热潮。

依法推进企业普遍开展集体协商,全省集体合同签订数达万份,覆盖企业万家,覆盖职工万人。 今年1月,山西省政府工作报告将建设200个户外劳动者爱心驿站纳入2021年“民生实事”。

在11件“民生实事”中,由山西省总牵头的户外劳动者爱心驿站建设是唯一新增的一件。